Stratégie de fin de carrière

 

Les dirigeants d’entreprise que nous rencontrons nous font souvent part de leurs difficultés à anticiper ce que sera leur situation après leur cessation d’activité.

  •  Quelles seront les ressources financières pour vivre ?
  • Ai-je constitué un patrimoine suffisant pour pourvoir à mes besoins ?
  • Quels sont les risques qu’encoure mon patrimoine ?
  • Est ‘il suffisamment diversifié ?
  • Aurai-je toujours besoin d’une assurance décès ?
  • Comment couvrir la totalité de mes besoins et ceux de mon conjoint ?

Autant de question qui démontrent les appréhensions légitimes que nous pouvons avoir à cette période de notre vie.

La mission STRATEGIE DE FIN DE CARRIERE permet d’appréhender quelques années avant le départ en retraite et la cession de l’entreprise la situation future du dirigeant.

Elle consiste en un audit poussé du patrimoine social (droits à la retraite, prévoyance) et physique (immobilier, mobilier) suivit d’une optimisation quantitative et qualitative permettant d’harmoniser besoins et ressources.

Idéalement il est conseillé de la réaliser une dizaine d’année avant le départ en retraite afin de pouvoir anticiper la situation et ne pas devoir la rectifier hâtivement au dernier moment.

 

Elle peut être suivie d’une mission récurrente annuelle permettant d’apporter des corrections successives en fonction des évolutions législative et fiscales, ceci jusqu’au départ en retraite effectif.

Pour plus d’infos, contacter Asselio Conseil :

Le First Park, 71 rue Jean Zay
69800 Saint-Priest
Tél : 04.37.49.89.49
Mail : contact@asselio.com
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