Histoire et valeurs

Notre histoire

Créé en juin 2001, le Groupe Asselio regroupe 4 sociétés :

  • ASSELIO : courtier spécialisé dans l’accompagnement des dirigeants et leurs salariés : – Protection sociale : santé, prévoyance, retraite et épargne salariale – Retraite : bilan de retraite et optimisation de la rémunération
  • ASSELIO Assurances : courtier spécialisé en assurances de biens (auto/moto, habitation…) et de personnes (santé, retraite…).
  • Asselio Patrimoine : cabinet de conseils en investissement financier, spécialisé dans : – Optimisation fiscale – Assurance vie – Capitalisation – Immobilier – Cession, transmission et acquisition d’entreprise
  • SLCP, Société Lyonnais de Courtage et Patrimoine : courtier spécialisé en protection sociale des salariés de petites entreprises et de leurs dirigeants.

  Le Groupe Asselio développe ses activités auprès des particuliers, mais aussi des TPE, PME et PMI, de 1 à 3000 personnes, de l’ensemble de leurs dirigeants et salariés. Le cabinet a également une compétence forte au profit des professions libérales.

Valeurs

Le Groupe Asselio accompagne et conseille les particuliers et les entreprises, grâce à la force de son réseau et au niveau d’expertise de son équipe.

  • Liberté :  le Groupe Asselio est totalement autonome puisqu’aucun assureur n’est présent à son capital de façon directe ou indirecte. Il n’est lié à aucune obligation de production avec ses organismes partenaires.
  • Accompagnement : le Groupe Asselio propose un ensemble de services et de produits destinés à garantir les particuliers, les dirigeants, les salariés, les TNS (Travailleurs Non Salariés), mais surtout, à aider l’entreprise pour le pilotage et l’optimisation de ses régimes de protection sociale, cette action s’inscrivant dans la durée.
  • Force du réseau : Grâce à un réseau dense et diversifié de partenaires (institutions de prévoyance, mutuelles, compagnies d’assurance, cabinets d’actuaires, cabinets de conseil en protection sociale, Expertise Comptable et Avocats), le Groupe Asselio se propose de piloter la politique de « bénéfits » (rémunérations et avantages sociaux) dans l’entreprise.
  • Force d’une équipe : Le Groupe Asselio est composé d’une équipe de spécialistes pour la plupart diplômés en droit et droit des assurances. Cette équipe reçoit une formation permanente en droit de la protection sociale, en droit social, en droit fiscal, en technique assurentielle.
 

A noter aussi : Depuis 2010, Asselio est signataire de la charte de la parentalité, et s’engage ainsi à développer la parentalité de ses collaborateurs en les aidant à mieux concilier vie de famille et vie professionnelle par une organisation différente du travail (mise en place de services telle crèche etc…). Pour consulter la charte de parentalité, cliquez-ici.