Cabinet de courtage bureau d’études et ingénierie : des experts sectoriels à votre service
Votre cabinet d’ingénieur, société de conseil ou ESN mérite une protection sociale à la hauteur de ses spécificités. Pour déployer des solutions d’assurance adaptées aux entreprises relevant de la CCN Syntec, vous pouvez compter sur le Groupe Asselio.
Notre cabinet de courtage bureau d’études et ingénierie met son expertise sectorielle éprouvée depuis 2001 à votre service.
Nos spécialistes vous accompagnent pour protéger vos salariés avec des dispositifs sur mesure, conformes à vos obligations conventionnelles et alignés sur les besoins de votre équipe (DRH et collaborateurs).
Sommaire
Votre protection sociale : des besoins spécifiques au secteur Syntec
Entre évolutions réglementaires et nouveaux accords de branche, les exigences imposées par la Convention Collective Nationale Syntec (IDCC 1486) sont particulièrement complexes à appréhender.
Elles nécessitent une expertise juridique pointue et une veille régulière afin d’assurer la conformité de vos contrats de santé et de prévoyance.
Les collaborateurs de votre société de conseil, entreprise du numérique ou bureau d’études indépendant sont majoritairement jeunes, mobiles et adeptes de médecines complémentaires (ostéopathie, acupuncture…).
Ils attendent une couverture santé-prévoyance et des outils (accès digitalisé via leur smartphone…) alignés avec leurs besoins au quotidien.
La protection sociale ne se limite pas à la mise en place d’une complémentaire santé conforme à votre CCN et adaptée aux besoins de vos salariés.
D’autres leviers peuvent être activés :
- Epargne salariale pour financer les projets de vos jeunes collaborateurs (mariage, premier achat immobilier, etc.) : intéressement, PEE (plan d’épargne entreprise), avec abondement…
- Indemnité de fin de carrière avec l’option licenciement rupture collective pour faire face au turn-over élevé de votre secteur.
La mise en place de ces solutions requiert les conseils avisés d’un spécialiste de votre branche.
En tant que DRH d’une entreprise Syntec en pleine croissance, vous gérez un recrutement récurrent, plusieurs contrats chez différents assureurs, des problèmes administratifs réguliers, voire la paie…
Vous recherchez un seul partenaire de confiance à qui confier la gestion de votre protection sociale et sur qui compter pour communiquer auprès des salariés (sur le changement de mutuelle, les garanties, etc.).
L’enjeu : vous libérer des contraintes opérationnelles pour vous consacrer pleinement à votre mission.
Concernant votre protection sociale, vous souhaitez avoir une vision claire de vos contrats (garanties, etc.), des résultats et de l’évolution des cotisations.
Vous attendez donc des informations lisibles, des explications précises et un suivi régulier.
Courtier expert Syntec : votre partenaire stratégique pour une protection sociale alignée sur vos enjeux
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Etude préalable
Avant toute recommandation, votre conseiller Asselio réalise une analyse approfondie de :
- Vos contrats existants. Il s’agit de vérifier s’ils sont conformes aux exigences de votre CCN et de les ajuster si nécessaire.
- Vos besoins et ceux de vos collaborateurs pour identifier les niveaux de garanties et dispositifs les plus adaptés à votre entreprise.
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Offre personnalisée et conseils avisés
A partir de ce diagnostic complet, votre courtier spécialiste du secteur Syntec vous propose une offre sur mesure avec :
- Des comparatifs détaillés et des recommandations argumentées des meilleures solutions disponibles parmi les différents partenaires du Groupe Asselio
- Des garanties avancées et différenciantes (supérieures au régime conventionnel) pour répondre aux attentes de vos collaborateurs (remboursements renforcés sur les médecines douces…)
- Des dispositifs spécifiques au service de vos enjeux RH : structure de cotisation adaptée, épargne salariale, indemnité de fin de carrière avec option licenciement rupture collective…
- Le meilleur équilibre entre niveau de prestations et coûts afin de maîtriser le budget consacré à votre protection sociale
- La sélection de compagnies d’assurance et plateaux de gestion offrant des services digitalisés pour simplifier votre quotidien et celui de vos équipes.
Nos experts vous conseillent objectivement afin de servir vos intérêts et se chargent de toutes les démarches administratives.
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Fréquence d’accompagnement et suivi de terrain
Votre expert en protection sociale ne se contente pas de vous proposer des solutions d’assurance adaptées à vos besoins.
Impliqué à vos côtés à chaque étape, il reste mobilisé dans la durée pour :
- Présenter régulièrement et en détail les contrats en cours. Il décrypte pour vous les évolutions éventuelles, répond à vos questions…
- Animer des réunions avec votre CSE afin d’expliquer les dispositifs de protection sociale à vos salariés et de valoriser votre politique sociale. Vous n’êtes pas seul pour mener à bien cette communication RH.
Entreprises du Syntec : les atouts du Groupe Asselio au service de votre protection sociale
25 ans d’expertise sectorielle
Découvrir
Depuis sa création, le Groupe Asselio a été missionné par de nombreux acteurs du secteur Syntec, convaincus par notre accompagnement à forte valeur ajoutée.
Progressivement, nous avons constitué un portefeuille significatif de clients issus de cette branche (bureaux d’études, cabinets-conseils, éditeurs de logiciels…), renforçant nos compétences assurantielles dans ce domaine.
Cette expertise historique nous a permis de développer des connaissances précises de vos enjeux et attentes particulières en matière de protection sociale.
Vous avez l’assurance de bénéficier de solutions personnalisées combinant conformité conventionnelle, simplicité de gestion et niveau de couverture élevé.
A retenir :
le secteur Syntec représente 25 % de nos clients.
Des experts juridiques en interne
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Contrairement à d’autres courtiers, le Groupe Asselio dispose en interne de juristes experts.
Ils déploient leurs compétences métiers pour :
- Sécuriser l’analyse de vos contrats au regard des évolutions réglementaires et conventionnelles.
- Rédiger vos accords de participation et d’intéressement.
- Garantir la conformité des dispositifs de protection sociale déployés au sein de votre société de conseil ou bureau technique.
Une gestion simplifiée pour votre équipe RH
Découvrir
En faisant appel à notre cabinet de courtage bureau d’études et ingénierie, vous donnez les moyens à votre DRH de piloter plus facilement la protection sociale de votre entreprise avec :
- Un seul et même interlocuteur aux expertises assurantielles étendues pour coordonner l’ensemble de vos contrats (santé, prévoyance, épargne salariale…)
- Un plateau de gestion partenaire, sélectionné pour la qualité de son service.
Libéré de cette charge administrative, il peut désormais se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée.
Une forte réactivité et disponibilité
Découvrir
Exigeant sur les délais de réponse et ultra-connecté, votre responsable des ressources humaines peut compter sur son conseiller dédié au sein du Groupe Asselio.
Cet expert se rend disponible à chaque instant pour toute sollicitation. Réactif, il se mobilise pour vous fournir des retours rapides, conscients des enjeux liés à votre protection sociale.
Votre équipe RH gagne en sérénité.
Une relation humaine engagée sur le long terme
Découvrir
Chez Asselio, nous menons nos missions de courtier pour les professionnels du Syntec comme vous en plaçant le contact humain au cœur de notre engagement.
Mobilisant une écoute active, votre spécialiste en protection sociale s’investit pour vous accompagner durablement avec la même implication.
Au fil des années, il instaure une relation de proximité, basée sur la confiance et la convivialité, des valeurs qui nous sont chères.
Votre conseiller acquiert une connaissance fine de vos besoins, de vos priorités et de vos contraintes, devenant ainsi un partenaire stratégique pour votre cabinet d’ingénieur ou votre entreprise du numérique.
A retenir sur votre cabinet de courtage bureau d’études et ingénierie
Le Groupe Asselio accompagne :
FAQ : les réponses de nos experts du secteur Syntec aux questions les plus courantes
Quelles sont mes obligations de couverture pour être en conformité avec la CCN Syntec ?
La CCN Syntec impose aux employeurs du secteur des exigences spécifiques en matière de santé et de prévoyance.
Face aux évolutions réglementaires fréquentes, le Groupe Asselio s’appuie sur les experts de son service juridique pour vérifier la conformité de vos contrats de protection sociale et les adapter si nécessaire.
Vous avez ainsi la garantie de respecter durablement vos obligations conventionnelles.
Puis-je appliquer une structure de cotisation différente de celle imposée par la CCN Syntec ?
Oui, à condition de s’assurer que cette option est adaptée à votre situation. Suite à un accord de branche signé le 14 février 2025, les obligations conventionnelles existantes ont évolué concernant le régime de complémentaire santé pour les entreprises du secteur Syntec.
Depuis le 1er janvier 2026, elles ont la possibilité de choisir entre :
• La structure classique « salarié + enfants obligatoires / conjoint facultatif »
• La structure « isolé / famille obligatoire ».
Avant d’envisager l’adoption de cette nouvelle structure de cotisation, les experts juridiques du Groupe Asselio étudient l’opportunité de ce choix, vous conseillent et vous accompagnent pour sécuriser juridiquement cet éventuel changement.
Au-delà de la santé et de la prévoyance, quels sont les autres leviers sociaux que mon entreprise du secteur Syntec pourrait mettre en place ?
En plus de proposer des garanties de prévoyance différenciantes et une couverture santé plus élevée, votre bureau d’études techniques ou cabinet de conseil peut déployer des dispositifs d’épargne salariale et de retraite avantageux.
C’est un bon levier pour renforcer votre marque employeur et la motivation de vos équipes (ingénieurs, dessinateurs, techniciens, consultants, développeurs…).
Votre conseiller expert Syntec du Groupe Asselio analyse les meilleures options à mettre en œuvre. Nous construisons avec et pour vous une stratégie de protection sociale attractive pour vos collaborateurs.
En matière de prévoyance Syntec, mon entreprise a-t-elle l’obligation de couvrir ses cadres à hauteur de 1,50 % TA ?
Oui, c’est une obligation conventionnelle que votre entreprise du secteur Syntec doit respecter.
Depuis 1947, l’article 7 de la CCN Syntec (repris à l’identique par l’Accord National Interprofessionnel de 2017) impose à tout employeur un taux de cotisation représentant 1,50 % du salaire brut de la tranche A (TA) pour financer la prévoyance cadre.
Or, certains assureurs sont en dessous de cette exigence conventionnelle.
Chez Asselio, nos juristes s’assurent que votre contrat de prévoyance soit effectivement conforme. Vous évitez ainsi tout risque de sanction en cas de décès d’un salarié cadre (versement aux ayants droit d’un capital correspondant à 3 fois le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale).
Quel est le rôle d’un cabinet de courtage en assurance de personnes spécialisé Syntec ?
Un courtier spécialiste du secteur Syntec joue un rôle à deux niveaux :
- Audit des contrats en cours, analyse des besoins, conseils et comparaison des meilleurs dispositifs du marché pour mettre en œuvre une protection sociale performante, conciliant conformité, qualité des garanties et maîtrise des coûts.
- Accompagnement au quotidien de votre équipe RH et des salariés pour alléger la charge administrative et valoriser la politique sociale de l’entreprise.
Votre cabinet de courtage bureau d’études et ingénierie prend-il en charge le changement d’assureur ?
Oui. Dans le cadre d’un changement de contrat, votre DRH peut compter sur son conseiller référent au sein du Groupe Asselio.
Il se mobilise à chaque étape :
- Prise en charge des démarches administratives : préparation des éléments, résiliation, souscription du nouveau contrat…
- Réunion d’information pour présenter la solution retenue aux salariés et répondre aux questions.
Cette gestion déléguée vous garantit une transition fluide et clé en main, vous permettant de consacrer davantage de temps à vos missions RH.
Si je passe par un courtier spécialisé, est-ce que ça va coûter plus cher à mon cabinet d’ingénierie ou à mon bureau technique ?
Non. Votre courtier est rémunéré grâce aux frais de courtage intégrés aux contrats souscrits et versés par les assureurs. Vous n’avez donc pas d’honoraires supplémentaires à payer pour les prestations courantes. Le mode de rémunération est transparent.
Votre entreprise bénéficie d’un accompagnement personnalisé, de conseils d’experts et d’un suivi dans la durée, sans surcoût.